Ce chestie, un paralel old-school in piata IT. Prin 2005 si apoi 2008 m-am mai lovit ba de un grec, ba de un roman, rupti de IT care cand au auzit de salariile (de atunci) si-au schimbat culorile la fata precum o trecere de pietoni woke...
Sper ca le iei/vei lua bani pe timpul acordat in interviuri...
Aia cu 3 zile pe saptamana la birou pt ca asa se face management, m-a dat pe spate.
De-a lungul carierei mele, am vazut PM super prost pe remote, super bun pe office. Dar si super prost pe office, super bun pe remote. Stii tu, correlation =/= causation. Adica nu-i un pattern, omul va munci daca 1. e platit bine 2. se intelege/integreaza cu echipa 3. ii place proiectul. Bifezi astea 3 si ai randament.
Auzi tu, asa se face PM. N-ai ce sa le ceri. :) Cine vrea sa ne conectam, sunt aici https://x.com/RusuTCristian
Lasand la o parte treaba cu micro-managementul gagiului care se crede in anii 2000, eu cred ca este momentul idea sa investesti intr-o afacere in IT in RO. Nu a mai fost asa cred ca de vreo 20 de ani. Din ce cifre vad, nici un post indiferent de nivelul de experienta nu mai sta nici macar o luna pe piata si pretendentii nu mai cer rateuri de US.
Ca e bine sau ca e rau, ca are legatura cu situatia economica, asta e clar. Mai adaug si faptul ca multe persoane care au ceva skilluri invatate s-au relocat inapoi.
Cam pe aceste considerente cred ca daca esti smart si ai idei si principii bune, poti sa dai lovitura.
Asta imi aduce aminte de HR-șefa de la o multinationala europeana, cu care am avut la un moment dat o discutie. Venea din Polonia si era uluita de piata muncii din Romania ca nu e... ca in Polonia :)))
Ce chestie, un paralel old-school in piata IT. Prin 2005 si apoi 2008 m-am mai lovit ba de un grec, ba de un roman, rupti de IT care cand au auzit de salariile (de atunci) si-au schimbat culorile la fata precum o trecere de pietoni woke...
Sper ca le iei/vei lua bani pe timpul acordat in interviuri...
nu ca a durat doar 20 de minute si avea fatza de sarac:))
Interesante considerațiunile!
Achiesez la opinia dumneavoastra conform căreia, citez: „companie pe care eu personal o banuiesc ca e o mare tzeapa”.
A înregistrat numai pierderi de la fondare până astăzi, adica Veniturile au fost permanent sub Cheltuieli.
Și aceasta indiferent cine a fost CEO-ul!
Pacat ca nu mai pui retrospectiva aici. Era misto de citit aici.
stiu, dar imi lua mult timp si trebuie sa ma ocup si de restul, e destul de greut sa tii prezenta pe 3 retele sociale+blog si sa si muncesti.
Aia cu 3 zile pe saptamana la birou pt ca asa se face management, m-a dat pe spate.
De-a lungul carierei mele, am vazut PM super prost pe remote, super bun pe office. Dar si super prost pe office, super bun pe remote. Stii tu, correlation =/= causation. Adica nu-i un pattern, omul va munci daca 1. e platit bine 2. se intelege/integreaza cu echipa 3. ii place proiectul. Bifezi astea 3 si ai randament.
Auzi tu, asa se face PM. N-ai ce sa le ceri. :) Cine vrea sa ne conectam, sunt aici https://x.com/RusuTCristian
vad ca il stii deja pe amicul DexV pe X, suntem aceeasi gasca :))
Multi au impresia ca inca se mai face bisnita ca in anii 90 - doar ca mai adauga cateva buzzwords si gata.
Desi traim in era informationala.
Felicitari pentru curajul de a face un subreddit fara propaganda de stanga - ma indrept acum acolo :D chiar sunt curioasa!
Lasand la o parte treaba cu micro-managementul gagiului care se crede in anii 2000, eu cred ca este momentul idea sa investesti intr-o afacere in IT in RO. Nu a mai fost asa cred ca de vreo 20 de ani. Din ce cifre vad, nici un post indiferent de nivelul de experienta nu mai sta nici macar o luna pe piata si pretendentii nu mai cer rateuri de US.
Ca e bine sau ca e rau, ca are legatura cu situatia economica, asta e clar. Mai adaug si faptul ca multe persoane care au ceva skilluri invatate s-au relocat inapoi.
Cam pe aceste considerente cred ca daca esti smart si ai idei si principii bune, poti sa dai lovitura.
Asta imi aduce aminte de HR-șefa de la o multinationala europeana, cu care am avut la un moment dat o discutie. Venea din Polonia si era uluita de piata muncii din Romania ca nu e... ca in Polonia :)))
adica? Polonezii au fost mereu mai scumpi ca noi, am lucrat cu ei, inca din 2015 aveau scoruri mai mari.
Nu ma miră epilogul.Pentru ei nu e nicio diferență între Ucraina și România. Am fost mereu văzuți ca ultimii europeni, balcanici.
:)))) Da, cred ca inca mai e iluzia ca suntem un fel de India
la unii, da