Cum se poate crapa din prea multa diversitate si incluziune

Poate ca unii dintre voi stiti ce inseamna DEI, cea mai infecta forma de discriminare din mult laudatul Vest. Pentru cei ce nu stiu, vine de la Diversitate, Echitate si Incluziune si inseamna sa angajezi pe cote de sex si rasa.

Adica, daca eu imi fac o firma de minerit in Vest, mai ales in State, trebuie musai sa am un indian, 2-3 afro, 1-2 bulangii LGBTQ+/- , niste femei care sa sape in mina etc. Adica nu te uiti ce stie ala sa faca il angajezi sa-ti faci cota de diversitate, cum se spune in America.

De exemplu, mai ales cei ce imi citesc retrospectiva saptamanala de vineri, au observat ca nu e saptamana in care avioanele Boeing sa nu faca cate un accident. Asta se datoreaza atat imbecilitatii companiei care a facut outsourcing in draci, dar si angajatului pe cote de diversitate nu pe competente.

Ce mi-a venit cu asta? Pai simplu, in weekend a mai fost un caz flagrant despre ceea ce inseamna angajarile astea idioate, pe criterii irelevante. Si asta s-a intamplat in Secret Servicele american, serviciul care protejeaza politicienii si presedintii si candidatii lor.

Si nu incepeti cu kkturi ca-s misogin sau Bufnici sau ceva, ca alea-s aberatii, mie mi s-a drapelat toata viata cu cine lucrez cat timp stie meserie. Ce face acasa, ce culoare are, cui se roaga e irelevant cat timp ramanem profesionisti.

Revenind la ineptia DEI a anului, astia au angajat in Secret Service, in suita lui Trump care prezeinta un risc enorm sa fie atacat, o gaina ametita, mica de inaltime si grasa. Bai nici eu nu-s vreun baschetbalist si fix de aia nu m-as baga intr-un job unde literalmente trebuie sa-l acoperi cu corpul pe ala care-l aperi, da? Tanti aia nu a avut o problema aparent:

O vedeti cum se ascunde dupa Trump, glontul venind din dreapta. Sau aici aratand super incurcata:

Dar cel mai bine se vede in acest filmulet cum se invarte ca o curca beata, nu nimereste sa isi puna arma in holster si e total panicata si ametita.

Bai oameni buni haideti sa fim seriosi, ala e job pentru niste oameni mari la propriu, cu sange in instalatie, care stiu ce fac. Si nu merge cu “haideti sa angajam si femei sa facem cota de diversitate". Sau daca angajau, macar sa nu fie singurul criteriu, sa fie una cat Kovesi cu nervii tari! Nu doar asa, sa iasa la numaratoare!

Pentru ca oamenii mor deja din cauza tampeniilor astea in avioanele Boeing si nu are sens sa se mearga inainte asa si in Secret Service:

Dupa cum nu o sa ma plictisesc niciodata din zis, oamenii trebuiesc angajati dupa ceea ce stiu sa faca, altfel exista consecinte. Tragice uneori.

Asa ca atunci cand va angajati la o firma, verificati daca au mizeria de DEI si cum o pun in practica, sa nu va pierdeti vremea aiurea. Apropo, avem o veste buna de la Microsoft pe tema asta, au concediat o echipa de facatori de nimic de la DEI.