Starea economiei globale si a pietei muncii in vara lui 2023

Banca Natioanala Americana ( FED ) a oprit saptamana trecuta temporar cresterea ratei de dobanda la dolar, lucru primit cu pesimism de piata, indicele S&P500 actionand prudent si ramanand pe o usoara scadere, dupa cresterea imediata anuntului. Iar Germania e tehnic vorbind, in recesiune.

Va tot bat la cap cu asta, ca de acolo vina lumina pentru IT-ul nostru local si multe alte industrii. Ca e mai usor sa inchiriezi programatorii in lohn decat sa iti faci propriile produse si sa scoti profit inzecit din asta. Nu incepeti cu Bitdefender s UiPath ca primul e o exceptie si al doilea o gluma care nu cred ca va dura foarte mult daca vine recesiunea. Si da, toti aia care nu au propriile produse si lucreaza pentru terte parti or sa fie destul de loviti. Ca si in 2010.

Prudenta din bursa americana indica faptul ca nu se asteapta nimic bun si ca oricum, nimeni nu a spus ca nu vor mai creste dobanzile. Ba chiar lumea se asteapta sa fie o crestere de rata in iulie, cu 74% sanse pe urcarea dobanzii dolarului la 5.5%:

Dupa cum am tot repetat, nu opresti inflatia fara sa saracesti populimea, iar aternativa la recesiune este mult mai nasoala, am argumentat aici de ce. Astfel incat, daca au luat o pauza au niste motive sau stiu ca au fost trecute niste limite si ceva nasol se va intampla. Mai pica o banca, mai da faliment o firma mare, practic orice poate prabusi bursa in astfel de perioade, fara sa fie o catastrofa in sine.

Revenind la starea pietei muncii, din punctul de vedere al recrutarii, situatia este mixta. Marile companii au inghetat recrutarile reale prin februarie-martie, postand totusi anunturi de joburi la care nu raspundea nimeni. Stiu companii cu buget de angajari de zeci de milioane care au facut asta, cu banii alocati, da? Au zis unele ca asteapta pana la toamna, sa vada cum e treaba.

Asta nu inseamna ca nu se angajeaza sau ca lumea nu are joburi, aparent concedierile facute peste tot au fost absorbite de piata iar vaietele de le Linkedin cu "caut de munca de 6 luni si nu gasesc” sunt de multe ori urmarea unor pretentii ramase de anul trecut vs un CV care nu le justifica. Serios, nu-s sadic sau “Bine bah ca te-ai ajuns si faci misto de altii!” cum s-ar spune pe Reddit. Am demonstrat aici.

La toamna sau pe inceput de 2024 se preconizeaza si posibila recesiune, probabil undeva e o legatura cu pauza de angajare pana atunci. Cu toate astea, joburile postate continua sa apara si vad ca de vreo 2-3 saptamani asistam la un usor dezghet, lucru confirmat si de diverse persoane implicate in piata. Bine, poate sa fie si un fenomen temporat aici, din cauza pozitiilor vacante cauzate de ultimele luni de pauza. Sau ca vine vacanta si au devansat niste angajari acum, inainte sa se goleasca internetul de lume.

Cand zic dezghet nu va ganditi ca o sa ajunga iar ca in 2022, acel an a fost o exceptie in IT, mai ales. S-au strans si tone de proiecte din pandemie care nu au fost terminate iar banii erau ieftini si trebuiau investiti. Acum e invers, s-au pus chestii pe hold iar banii se scumpesc din cauza dobanzilor, iar refinantarile devin mai anevoioase.

Bancile sau intreprinzatori, nu mai aunca banii pe toate cretinatatile cum faceau anii trecuti cand o mizerie ca Clubhouse era mare hit. Acum s-a dus in cap ca multe din startupurile alea inutile care salvau planeta, plantau chestii pe orizontala, absorbeau carbon sau faceau cancer carne artificiala in laboratoare. Multe solutii fara o problema in spate, (exceptand mintile bolnave are ecologistilor care vad probleme peste tot pe unde le spun sponsorii sa vada).

Ca nu mai sunt bani si asta o sa duca si la disparitia unor activisme in curand, ceea ce poate salva omenirea pe termen lung! Dar nu or a mai fie bani si de multe din proiectele care au fost tinute in viata artificial, de diverse companii listate la bursa fara sa faca profit bun sau constant. De aceea, orice faliment poate atrage repercusiuni neasteptare, investitorii urmarind incordati piata de ceva vreme. Si sa nu uitam ca bancile mai mici pot pica in continuare, datorita investitiilor neinspirate din anii de prosperitate.

Avem o mica bula AI pe bursa americana, care a ridicat actiunile NVIDIA, META si ale altora in ceruri, dar nu cred ca o sa tina foarte mult. Mai ales ca pe masura ce apar tot mai multe stiri despre cat de ciudate si random sunt de multe ori rezultatele procesarii prin asa zisele AI-uri, lumea a inceput sa se mai calmeze. Nu m-as grabi sa cumpar ceva acum, cand sunt prea sus deja.

Asa ca daca vara asta o sa fie fara evenimente majore economice, probabil ca prin Septembrie, daca nici atunci nu pica nimic, o sa creasca iarasi cererea de forta de munca. Unii poate se vor grabi si vor incepe sa puna anunturi prin august clar. Sa fie clar, in America somajul este inca foarte jos si numarul angajatilor a crescut constant. Doar ca efectele cresterilor de dobanda a dolarului se simt dupa luni si luni, asa ca pot aparea schimbari relativ brusc. Pana acum, graficul arata bine:

Sa ne intelegem, nu ca e vreun dezastru in piata si moare lumea de foame, discut despre o crestere a ofertei de munca, cu potential de aparitie la toamna, in caz ca ceva nu pica. Acel ceva poate sa fie orice de la rata angajarilor pana la banci sau companii mari cu probleme.

Bine, chiar si daca va incepe cresterea ofertei, unele lucruri s-au schimbat clar: au reaparut multe joburi fara buget, 3-4 pasi la interviuri si favoritele tuturor: testele degeaba care nu masoara nimic relevant. Dragilor, urmeaza vremea angajatorilor, roata s-a schimbat nitel alimentata si de optimismul exagerat generat de asa numitul AI. Ca apucatul de CEO al IBM care vede AI-ul facand o groaza de munca. Ca nu degeaba tot le scade profitul, se vede ca au un leader vizionar!

Chiar ieri citeam ca 90% din programatori se lauda ca folosesc tool-uri de AI pentru a coda. Stati sa vedeti cum vor aparea tot mai multi care se prind ca o sa le ia mai mult sa gaseasca bugurile in salata rezultata, decat sa scrie ei frumos de manuta cand este cazul. Atunci sa vezi distractie!

Toate cele de mai sus sunt imprevizibile si dracu’ stie ce o sa fie. Dar, ca intotdeauna, puneti un ban la saltea si aveti grija sa lucrati la o firma solida, unde sunt sanse reduse pentru un impact mare in caz de recesiune. Da, chiar daca va mai cheama o zi la birou, stiu ca nu e amuzant. Amintirile mele din recesiunea trecuta nu-s nici alea foarte haioase!