Angajatul pe baza de rasa si sex a mers bine la Google. Unul dintre fondatori s-a reapucat de scris cod.
Nu stiu despre voi, dar eu sunt foarte trist ca Google a dat afara oamenii aia, exact cand atinsese culmea perfectiunii in materie de recrutare anul trecut, dupa cum se lauda.
In acel an istoric, a avut loc cel mai bun proces de atras noi talente, bazat pe criterii esentiale ca sexul si rasa. Pentru ca alea cumva, au o legatura cu competenta oamenilor, e niste magie acolo, nu intrebati.
La Google nu ai nevoie de un developer care sa stie sa codeze, trebuie sa fie si de sexul potrivit si rasa potrivita. Ah esti mai bun dar sunt prea multi din rasa/sexul tau acolo? Ghinion, cauta barza care te-a adus si depune o reclamatie!
Pentru ca Google este o companie careia ii pasa de oameni, nu fiti carcotasi, da? Au concediat ei 12000 de oameni cu un email, dar l-au scris frumos. Puteau sa le dea un SMS in fond, dar au ales sa fie sensibili! Sau le trimetea o scrisoare cu Posta Romana si ajungea cand ieseau toti la pensie!
O dovada ca mor de grija fata de oameni, sunt cotele de angajare pe care le foloseau. In graficul de mai jos se laudau ca au scapat de albi, de exemplu. Habar nu am cu ce am gresit noi de a ajuns ceva de mandrie sa spui ca ai cat mai putini prin firma. Poate ca e ca atunci cand te lua Securitate pe vremea comunismului de pe strada si ziceau “Lasa ba, ca stii tu de ce!”. E singura valoare negativa din grafice, daca va uitati:
Nu inteleg nici mort de ce e o lauda sa angajezi mai putini oameni dintr-o rasa si sa te si lauzi cu asta. Asta la o firma unde se presupune ca lucrezi doar daca esti foarte bun pe ceea ce faci, indiferent de criterii asupra carora nu ai control, gen rasa cu care te-ai nascut, da?
Si tot magic, asta nu e rasism, ca daca e despre albi e ok sa discriminezi. “Lasa ba ca stim noi ca sunteti privilegiati de aia va merge bine!, nu e meritul vostru in nimic!” Asta este ultima gaselnita a Ideologiei Woke in domeniul asta, devenita motto in California.
Cred ca si coperta raportului are legatura cu asta, il vedeti pe ala in dreapta cum sta acolo stanjenit si rade asa timid? Stie ca e vina sa ca este un barbat alb! Bine am asumat nitel sexul aici, imi cer scuze!
Pentru ca nu e doar despre rasa, e si despre sex aici, dupa cum am spus:
Barbatii sunt nasoi si trebuie sa angajam cat mai putini! Bine, ar fi interesant de stiut si procentul de femei albe angajate, sa vedem pana unde au ajuns cu rasismul discriminarea pozitiva. Dar ei nu folosesc criterii mixte, ca iese prost.
O sa repet, in caz ca cineva nu a inteles sau a devenit atat de imun la cretinatatea asta, ca nu ii mai pasa: Google a angajat oameni in functie de rasa si sex si nu de competenta. Si s-a laudat cu asta! Si cumva magic nu este rasism si sexism, desi nu inteleg cum nu poate sa fie.
Si apropo, au angajat in disperare in 2022, forta lor de munca a crescut cu aproape 16%, ca a concedieze 6% la inceputul lui 2023…
Asa ca am vrut sa vad si eu aceleasi grafice pe aceleasi criterii si la concedierile facute de Google. Ca lor le pasa de oameni, sa nu uitam niciodata asta!
Oare cum au concediat intr-un mod care sa includa diversitatea si incluziunea aia cu care se lauda? Ce rase si sexe au concediat si in ce procentaje? Ma macina asta…
In concluzie am scris la 9 persoane responsabile cu “Diversity and Inclusion” din Google, prin intermediul Linkedin, despre faptul ca fac un studiu privind concedierile “diverse”. Aveti textul integral in poza de mai jos:
Din cate vedeti, o singura persoana a raspuns politicos din 4 litere, la restul e liniste. Asta e adevarata ipocrizie corporate, in toata splendoarea sa. Te lauzi cum angajezi pe incluziune si diversitate si taci malc la concedieri. Ca na, nimic de laudat si asumat acolo.
Noroc ca toti pe care ii vedeti in lista aia de mesaje or sa fie concediati daca incepe recesiunea. Nu e nevoie de activisti cand e foame mare, toti oamenii aia fac nimic, oricum.
Interesant este ca in contextul actual din piata, in relatie cu Chat GPT, Google e ca Nokia versus Apple in 2007. Abia au si ei un bot pe care vor sa-l scoata din subsol si i-au pus pe angajati sa il testeze. Imi amintesc despre ce spunea CEO-ul Microsoft despre iPhone, ca nu are nicio sansa.
Pentru ca dragii de la Google nu s-au omorat cu studiul AI-ului, in schimb au facut un departament de Etica AI-ului. Pentru ca aia e incluziunea adevarata, da? Daca e nasol AI-ul ala, pe care nu-l avem oricum si devine Skynet? Sau, Doamne fereste!!! angajeaza barbati albi??!!
Acum nu o sa aflam niciodata, dar poate ca lucrurile stateau altfel daca angajau bazat pe competenta si nu pe alte criterii irelevante? Poate ca nu erau atat de stresati incat Sergey Brin, unul din fondatori, sa revina la scris cod brusc? Ciudat, oricum, pentru ca este un barbat alb si strica cotele de incluziune….
O sa discutam si despre implicatiile Chat GPT/Open AI in viata noastra cu o alta ocazie.
Din ce am inteles eu din ideologia asta woke, ca da, este o ideologie, nu o teorie, nu o axioma, este ca albii nu pot sa fie discriminati deoarece dpdv istoric, nu au fost discriminati.
Nevermind toate punctele din istorie in care albii au fost discriminati pe baza de rasa pentru a fi pusi la sclavagism, nevermind ca nu doar albii au avut sclavi negri de-a lungul istoriei, nevermind ca nordul s-a batut cu sudul vreo 4 ani ca sa scape de sclavia negrilor, nevermind ca nu a fost vina omului de rand alb, ci vina unor posesori foarte instariti de plantatii care erau in pat cu guvernatori, nevermind all that tavarisch, lupta de clasa nu are sfarsit.
Ca daca are sfarsit, nu mai gasim job-uri bine platite la corporatii ca google unde oricum nu facem nimic, nascute nu din meritocratie, ci din atacuri politice prin presa si aratat cu degetul. Lipitorile astea o sa fie primele date afara in recesiune.