Daca ai aplicat la 1001 joburi si nu te-au angajat, problema e la tine
E plin pe Linkedin de postari cu “Am aplicat la X joburi si nu m-a angajat nimeni, dati si voi un share sa vada recruiterii ce scula sunt!” Bine unele asezonate la ca Dristor2 la metrou cu “am 4 copii acasa si doar eu muncesc” sau “am terminat banii din banca, mananc la KFC” etc. Si nu doar de acum, ci de forever, mai ales cand plangeau recruiterii ca nu gasesc oameni.
Stiu, o sa ziceti ca-s. un nemernic rau care nu intelege durerea oamenilor, un IT-ist d-ala cu figuri, ti-ai dracu maica! Nu neg unele parti din fraza de mai sus, dar nu e cazul aici. Daca ai patit treaba asta, inseamna ca tu ai o problema, nu nemernicii aia la care aplici.
Asa ca de regula ma uit la CV-ul celor ce posteaza asta. Unii oameni ghicesc viitorul in frunze de ceai sau in zat de cafea. Eu il ghicesc in CV-uri. Si ghicesc si trecutul, chiar :) Cum am facut prin toamna cu CV-ul cuiva cu care lucram si care, dupa 10 ani la o companie ca mare sef, statuse doar 6 la una mult mai cunoscuta, deci e clar ca plecase cu un sut in cur. A plecat si de la asta, dupa vreo 8, tot prin acleasi proces de aratat usa.
Revenind, majoritatea CV-urilor celor ce se plang de asta sunt varza. Joburi de max 1 an pe diverse chestii generale locuri, nicio specializare pe ceva anume, dar cu un singur lucru in comun: toti vor o pozitie pentru care nu ai nicio pregatire. Dar nu li se pare nimic in neregula, cumva, neah, e ok! “Pai daca altii pot, eu de ce sa nu o fac?”
Si stau si aplica in delir la “dream job” ca asa zic toate motivationalele de pe internet, nu? Nu te gandi daca poti face munca respectiva, tu zi da si mai vezi ce faci! Era un citat din baiatul ala de la Virgin, Richard Branson. In concluzie nu ii angajeaza nici dracu, dar nu realizeaza ca problema e la ei, astfel incat continua sa se jeleasca.
Asa ca atunci cand vedeti din astea, nu ezitati sa le explicati cum sta treaba. Nu inseamna nici sa fii rau, nici sa ai figuri, doar arati cuiva realitatea. Ca tot mai multi au probleme cu asta, vad si se apropie o recesiune. Unde nu o sa fie amuzant pentru nimeni care nu-si permite sa stea o vreme pe bara pana gasesc un alt job decent.
Corect. Am auzit intr-un interviu,in care intervievatul nu a putut sa raspunda la mai mult de 5% din intrebari, fraza de final. La intrebarea "daca mai ai tu ceva de adaugat" a raspuns, "stiu ca nu am raspuns la majoritatea intrebarilor, dar am doi copii acasa si am nevoie de job".
Pai si atunci ce cauti nenica sustinand in cv ca stii cate in luna si in stele? Mai si aplici pe pozitie de senior? Problema e ca, cel care a tinut interviul tehnic (primul de altfel de triere), era specializat pe altceva, si totusi si-a rupt cateva ore ca sa poata sustine interviul la un nivel decent (aka intrebarile erau de bun simt, cu concepte generale)
Mai este si cazul in care rectrutorii isi cearta cercul de conexiuni ca un share nu costa nimic si dureaza 2 secunde.Dati haidei cu “shareul”.Tap-tap ? 😄🍺